ما نسبة الممرضين إلى عدد النزلاء؟

تُعد نسبة الممرضين إلى المقيمين مقياسًا بسيطًا للتوظيف. فهي تُظهر عدد المقيمين الذين يعتني بهم ممرض واحد، أو أحيانًا مساعد تمريض، خلال الوردية.

غالبًا ما تعني الأرقام الأقل توفر وقت أكبر لكل مقيم. وقد تعني الأرقام الأعلى وقتًا أقل للرد على أضواء الاستدعاء، والاستحمام، والوجبات، ودعم تقديم الأدوية، وفحوصات السلامة. لكن النسبة وحدها لا تحكي القصة كاملة.

تختلف أهمية أدوار العاملين. فالممرض المسجل (RN) هو ممرض مُرخص يتمتع بتدريب أكبر. كما يلعب كل من الممرض العملي المُرخص (LPN) ومساعد التمريض المعتمد (CNA) أدوارًا مهمة. عند مقارنة المنشآت، اسأل أي فئات الموظفين يتم إدراجها ضمن النسبة.

يُعد التوظيف غالبًا من أكثر الأجزاء التي تكشف عند مراجعة دار رعاية. فإذا كان الموظفون متباعدين بشكل زائد، فقد يضطر المقيمون إلى الانتظار مدة أطول للحصول على المساعدة، أو قد يحصلون على إشراف أقل، أو قد تكون الرعاية التي يتلقونها تبدو مُستعجلة.

وهذا أحد الأسباب التي تجعل تصنيف Medicare CMS Five-Star مهمًا. فهو يتكون من ثلاثة أجزاء: فحوصات الصحة، والتوظيف، ومقاييس الجودة. جزء التوظيف مهم لأنه يساعد على إظهار كم الرعاية المباشرة التي قد يتلقاها المقيم.

عند الإمكان، انظر إلى ما هو أبعد من التصنيف العام للنجوم. اسأل عن عدد ساعات عمل الممرضين المسجلين (RN) لكل مقيم في اليوم، وتوظيف نهاية الأسبوع، وما إذا كان التوظيف يتغير في الليل. قد تكون هذه التفاصيل أكثر فائدة من رقم عنواني بسيط.

لا توجد نسبة واحدة جيدة تناسب كل المقيمين. فالشخص الذي يحتاج إلى تأهيل قصير الأجل بعد البقاء في المستشفى قد يحتاج إلى نمط توظيف مختلف عن شخص يعيش في رعاية طويلة الأجل مع دعم للذاكرة أو احتياجات طبية معقدة.

قد تواجه منشأة ذات نسبة أقل مشاكل رغم ذلك إذا كان الموظفون غير منظمين جيدًا أو إذا كانت نسبة الاستبدال (التغيير) مرتفعة. وبالمثل، قد تقدم منشأة ذات نسبة أعلى رعاية جيدة إذا كان الموظفون مستقرين وذوي خبرة ويتم الإشراف عليهم بشكل جيد. لذلك يجب أن تكون النسبة جزءًا من مراجعتك، لا الجزء الوحيد.

إذا كنت تقارن بين الخيارات، اسأل كيف تتعامل المنشأة مع أضواء الاستدعاء، والسقوط، ورعاية الجروح، وتوقيت تقديم الأدوية، والمساعدة في الأكل والاستحمام. غالبًا ما تُظهر هذه الأسئلة كيف يعمل التوظيف فعليًا على أرض الواقع.

تُعد الزيارة وقتًا مناسبًا لطرح أسئلة هادئة وواضحة. لا تحتاج إلى معرفة المصطلحات الطبية. أنت تحاول فهم ما إذا كانت المنشأة تستطيع تلبية الاحتياجات اليومية بأمان وبشكل مستمر.

اسأل من يكون موجودًا في كل وردية، وكم عدد المقيمين الذين يغطيهم كل ممرض أو مساعد، وكيف يتغير التوظيف في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. واسأل عما إذا كانت النسبة تختلف في قسم رعاية الذاكرة، أو قسم التأهيل، أو وردية الليل.

يمكنك أيضًا طلب الاطلاع على أحدث مساعدة حول الجودة والتقييمات ومقارنتها مع كيفية اختيار دار تمريض. من الطبيعي والحكيم أن تخصص وقتًا لمقارنة المنشآت، خصوصًا عندما تبدو الحاجة لاتخاذ قرار عاجلة.

قد تؤثر مستويات التوظيف على التكلفة، لكنها لا تخلق سعرًا ثابتًا. في الولايات المتحدة، غالبًا ما تكون رعاية التمريض الماهر ورعاية دور الرعاية السكنية تقريبًا بين $7,000 و$13,000+ شهريًا، والرقم الحقيقي يعتمد على الولاية ونوع الغرفة ومستوى الرعاية وكيف يتم الدفع.

قد يغطي برنامج Medicare الرعاية التمريضية الماهرة قصيرة الأجل لمدة تصل إلى 100 يوم بعد إقامة مستوفية للشروط في مستشفى، مع مشاركة في التكاليف بعد اليوم 20. وقد تساعد Medicaid في دفع تكاليف الرعاية التمريضية طويلة الأجل للأشخاص الذين يستوفون شروط الأهلية بناءً على الدخل والأصول، وتختلف القواعد من ولاية إلى أخرى. هذه البرامج منفصلة عن وضع الهجرة، وغالبًا تتوفر المساعدة بلغـة العائلة.

Northhaven Care هي خدمة مجانية لمطابقة الخيارات، وليست مقدم رعاية. قد تدفع بعض المنشآت المشاركة لنا مبلغًا ثابتًا مقابل عملية المطابقة، وهذا لا يغيّر أبدًا ما تدفعه العائلة ولا كيف نشرح Medicare أو Medicaid. إذا رغبت في مساعدة مقارنة الخيارات، يمكنك الحصول على المطابقة أو معرفة المزيد عن مساعدة الجودة والتقييمات.